综合

中国基金经理陷入人事动荡期

2019-10-08 23:35:57来源:励志吧0次阅读

2014年年中刚过,下半年的战线马上拉开。

7月1日,光大保德信均衡精选发布公告,称基金经理李阳转任专户理财部代理投资经理,从而卸任该基金基金经理一职,由权益投资部总监戴奇雷亲自挂帅。

资料显示,戴还同时管理光大保德信中小盘的基金经理。

此前一天,6月30日,东吴基金公告,其固定收益部总经理丁惠离职,并同时卸任东吴优信稳健、东吴保本混合和东吴鼎利分级三只基金基金经理一职,由原固定收益部副总经理杨庆定接任。随后,杨也顺利接任固定收益部总经理一职。

国泰基金近来人事也颇为动荡,仅在6月25日一天,国泰基金就连发四条基金经理变更公告。当天,国泰保本混合发布公告称,因内部工作调整需要,邱晓华于6月24日起不再担任基金经理,继续担任国泰金鹿保本增值混合证券投资基金、国泰目标收益保本混合型证券投资基金和国泰安康养老定期支付混合型证券投资基金的基金经理。增聘贾成东为基金经理,与姜南林共同管理本基金。

同日,国泰国证医药卫生行业指数分级基金也发布公告称,章赟因个人原因离职于6月24日离任基金经理一职。增聘贾成东为新任基金经理。国泰国证房地产行业指数分级基金也于同日发布公告称,章赟因个人原因离职于6月24日离任基金经理一职。增聘徐皓为新任基金经理。国泰上证180金融ET F联接基金发布公告称,章赟因个人原因离职于6月24日离任基金经理一职,由艾小军一人掌管。

随之而来的就是基金经理的一拖多,目前行业内一拖多已成为常态,人才紧缺时刻威胁着基金行业,沪上一家大型基金公司内部人士昨日对理财周报(微信公众号money-week)记者坦言,虽然上市对基金公司来说并无太大好处,但是激励体制对于留住人才是非常难得的。

虽然子公司方面股权激励已大幅放开,但仍掩盖不了目前业内仅天弘、中欧和前海开源实现了股权激励的现状。

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